8 (800) 505-30-23 звонок по России бесплатный 8 (861) 944-52-95 в Краснодаре

Войти в личный кабинет
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
оплатить займ
Для новых клиентов займ 0 % *
Рассмотрение заявки 15 минут
При досрочном погашении - пересчет процента
Постоянным клиентам займ до 500 000 руб. сроком до 5 лет

Для подачи заявки выберите соответствующий раздел :

подать заявку
займы
для пенсионеров
займы для ип
займы для юр. лиц

Положение о конфликте интересов

УТВЕРЖДЕНО
 

Генеральным Директором ООО «МИГ-ДЕНЬГИ» МКК
 

И.С.Федоренко
 

№ приказа: 52 Дата приказа: 30.12.2016

 

Положение о конфликте интересов

Общества с ограниченной ответственностью "Миг-Деньги" микрокредитная компания

1. Цели

Своевременное выявление конфликта интересов в деятельности работников организации является одним из ключевых элементов предотвращения коррупционных правонарушений.

С целью урегулирования и предотвращения конфликта интересов в деятельности своих работников (а значит и возможных негативных последствий конфликта интересов для организации) ООО «МИГ-ДЕНЬГИ» МКК принято положение о конфликте интересов.

Положение о конфликте интересов – это внутренний документ организации, устанавливающий порядок выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников организации в ходе выполнения ими трудовых обязанностей.

Положение о конфликте интересов ООО «МИГ-ДЕНЬГИ» МКК (далее-положение) включает следующие аспекты:

· цели положения о конфликте интересов;

· используемые в положении понятия и определения;

· круг лиц, попадающих под действие положения;

· основные принципы управления конфликтом интересов в организации;

· порядок раскрытия конфликта интересов работником организации и порядок его урегулирования, в том числе возможные способы разрешения возникшего конфликта интересов;

· обязанности работников в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов;

· определение лиц, ответственных за прием сведений о возникшем конфликте интересов и рассмотрение этих сведений;

· ответственность работников за несоблюдение положения о конфликте интересов.

2. Термины и определения

Члены семьи или/и лица, находящиеся в близком родстве или свойстве с руководителем/работником - родители, супруги, дети, братья, сестры, руководителя/работника Общества.

Пред конфликтная ситуация - ситуация, при которой у руководителей/работников Общества, при осуществлении ими своей трудовой и/или профессиональной деятельности может возникнуть личная заинтересованность, приводящая к конфликту интересов.

Конфликт интересов - ситуация, в которой личные интересы сотрудника, в рамках исполнения им своих должностных обязанностей, могут вступить в противоречие с интересами предприятия.

Урегулирование конфликта интересов - процесс осуществления комплекса мер и мероприятий, направленных на разрешение конфликта интересов.

Личная заинтересованность - возможность получения руководителем, работником Общества при исполнении должностных (трудовых)/договорных обязанностей доходов в денежной либо натуральной форме, личной выгоды непосредственно для работника или руководителя, членов их семей или лиц, находящихся в близком родстве или свойстве с работником или руководителем, а также для граждан или организаций, с которыми работник или руководитель связан финансовыми или иными обязательствами.

Материальная выгода - экономическая выгода в денежной или натуральной форме, которую можно оценить и определить в качестве дохода в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.

Личная выгода - выгода, не являющаяся материальной выгодой, выразившаяся в достижении работником/руководителем очевидных личных целей, даже если такая выгода не привела к получению материальной выгоды.

Субъекты конфликта интересов - руководители/работники Общества

Общество (организация) - ООО «МИГ-ДЕНЬГИ» МКК.

3. Круг лиц, попадающих под действие положения

Действие положения распространяется на всех работников учреждения вне зависимости от уровня занимаемой должности.

4. Основные принципы управления конфликтом интересов в организации

В основу работы по управлению конфликтом интересов в учреждении положены следующие принципы:

· обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;

· индивидуальное рассмотрение и оценка репутационных рисков для организации при выявлении каждого конфликта интересов и его урегулирование;

· конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования;

· соблюдение баланса интересов организации и работника при урегулировании конфликта интересов;

· защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) организацией.

5. Обязанности работников в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов

· при принятии решений по деловым вопросам и выполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться интересами, целями и задачами организации, определенными в уставных документах и соответствующими действующему законодательству – без учета своих личных интересов, интересов своих родственников и друзей;

· избегать ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов;

· раскрывать возникший (реальный) или потенциальный конфликт интересов;

· содействовать урегулированию возникшего конфликта интересов.

6. Порядок раскрытия конфликта интересов работником учреждения и порядок его урегулирования, в том числе возможные способы разрешения возникшего конфликта интересов

· раскрытие сведений о конфликте интересов при приеме на работу;

· раскрытие сведений о конфликте интересов при назначении на новую должность;

· разовое раскрытие сведений по мере возникновения ситуаций конфликта интересов;

· раскрытие сведений о конфликте интересов в ходе заполнение декларации о конфликте интересов.

Раскрытие сведений о конфликте интересов осуществляется в письменном виде. Может быть допустимым первоначальное раскрытие конфликта интересов в устной форме с незамедлительной последующей фиксацией в письменном виде.

В Приложении 1 к настоящему Положению приведена типовая декларация конфликта интересов.

Организация берет на себя обязательство конфиденциального рассмотрения представленных сведений и урегулирования конфликта интересов.

Поступившая информация должна быть тщательно проверена уполномоченным на это должностным лицом с целью оценки серьезности возникающих для организации рисков и выбора наиболее подходящей формы урегулирования конфликта интересов. Следует иметь в виду, что в итоге этой работы учреждение может придти к выводу, что ситуация, сведения о которой были представлены работником, не является конфликтом интересов и, как следствие, не нуждается в специальных способах урегулирования. Учреждение также может придти к выводу, что конфликт интересов имеет место, и использовать различные способы его разрешения, в том числе:

· ограничение доступа работника к конкретной информации, которая может затрагивать личные интересы работника;

· добровольный отказ работника организации или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;

· пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника;

· временное отстранение работника от должности, если его личные интересы входят в противоречие с функциональными обязанностями;

· перевод работника на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов;

· передача работником принадлежащего ему имущества, являющегося основой возникновения конфликта интересов, в доверительное управление;

· отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами, целями и задачами организации, определенными в уставных документах и соответствующими действующему законодательству;

· увольнение работника из организации по инициативе работника;

· увольнение работника по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

7. Приведенный перечень способов разрешения конфликта интересов не является исчерпывающим

При разрешении имеющегося конфликта интересов выбирается наиболее «мягкая» мера урегулирования из возможных с учетом существующих обстоятельств. Более жесткие меры следует использовать только в случае, когда это вызвано реальной необходимостью или в случае, если более «мягкие» меры оказались недостаточно эффективными.

8. Определение лиц, ответственных за прием сведений о возникшем конфликте интересов и рассмотрение этих сведений

Ответственным за прием сведений о возникающих (имеющихся) конфликтах интересов, является генеральный директор Общества Федоренко Иван Сергеевич, что является существенным элементом по деятельности ООО «МИГ-ДЕНЬГИ» МКК в реализации антикоррупционной политики.

Рассмотрение полученной информации проводится коллегиально, в обсуждении могут принять участие генеральный директор, юрисконсульт, специалист по взысканию просроченной задолженности.

 

Приложение 1

к Положению о конфликте интересов

ООО «МИГ-ДЕНЬГИ» МКК

 

ДЕКЛАРАЦИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

 

Настоящая Декларация содержит три раздела. Первый и второй разделы заполняются работником. Третий раздел заполняется его непосредственным начальником. Работник обязан раскрыть информацию о каждом реальном или потенциальном конфликте интересов. Эта информация подлежит последующей всесторонней проверке начальником в установленном порядке.

Настоящий документ носит строго конфиденциальный характер (по заполнению) и предназначен исключительно для внутреннего пользования. Содержание настоящего документа не подлежит раскрытию каким-либо третьим сторонам и не может быть использовано ими в каких-либо целях. Срок хранения данного документа составляет один год. Уничтожение документа происходит в соответствии с процедурой, установленной в организации.

 

Заявление

 

Перед заполнением настоящей декларации я ознакомился с Кодексом этики и служебного поведения работников организации, Антикоррупционной политикой, Положением о конфликте интересов.

 

 

___________________

(подпись работника)

 

Кому:

(указывается ФИО и должность непосредственного начальника)

 

От кого (ФИО работника, заполнившего Декларацию)

 

Должность:

 

Дата заполнения:

 

Декларация охватывает период времени

с____________по_______________

 

Необходимо внимательно ознакомиться с приведенными ниже вопросами и ответить "да" или "нет" на каждый из вопросов. Ответ "да" необязательно означает наличие конфликта интересов, но выявляет вопрос, заслуживающий дальнейшего обсуждения и рассмотрения непосредственным начальником. Необходимо дать разъяснения ко всем ответам "да" в месте, отведенном в конце первого раздела формы. При заполнении Декларации необходимо учесть, что все поставленные вопросы распространяются не только на Вас, но и на Ваших супруга(у) (или партнера в гражданском браке), родителей (в том числе приемных), детей (в том числе приемных), родных и двоюродных братьев и сестер.

 

Раздел 1

 

Внешние интересы или активы

1. Владеете ли Вы или лица, действующие в Ваших интересах, прямо или как бенефициар, акциями (долями, паями) или любыми другими финансовыми интересами:

1.1. В активах организации?

1.2. В другой компании, находящейся в деловых отношениях с организацией (контрагенте, подрядчике, консультанте, клиенте и т.п.)?

1.3. В компании или организации, которая может быть заинтересована или ищет возможность построить деловые отношения с организацией или ведет с ней переговоры?

1.4. В деятельности компании-конкуренте или физическом лице-конкуренте организации?

1.5. В компании или организации, выступающей стороной в судебном разбирательстве с организацией?

2. Если ответ на один из вопросов является "ДА", то имеется ли на это у Вас на это письменное разрешение от соответствующего органа организации, уполномоченного разрешать конфликты интересов, или специалиста, которому были делегированы соответствующие полномочия?

3. Являетесь ли Вы или лица, действующие в Ваших интересах, членами органов управления (Совета директоров, Правления) или исполнительными руководителями (директорами, заместителями директоров т.п.), а также работниками, советниками, консультантами, агентами или доверенными лицами:

3.1. В компании, находящейся в деловых отношениях с организацией?

3.2. В компании, которая ищет возможность построить деловые отношения с организацией, или ведет с ней переговоры?

3.3. В компании-конкуренте организации?

3.4. В компании, выступающей или предполагающей выступить стороной в судебном разбирательстве с организацией?

4. Участвуете ли вы в настоящее время в какой-либо иной деятельности, кроме описанной выше, которая конкурирует с интересами организации в любой форме, включая, но не ограничиваясь, приобретением или отчуждением каких-либо активов (имущества) или возможностями развития бизнеса или бизнес-проектами?

 

Личные интересы и честное ведение бизнеса

5. Участвовали ли Вы в какой-либо сделке от лица организации (как лицо, принимающее решение, ответственное за выполнение контракта, утверждающее приемку выполненной работы, оформление, или утверждение платежных документов и т.п.), в которой Вы имели финансовый интерес в контрагенте?

6. Получали ли Вы когда-либо денежные средства или иные материальные ценности, которые могли бы быть истолкованы как влияющие незаконным или неэтичным образом на коммерческие операции между организацией и другим предприятием, например, плату от контрагента за содействие в заключении сделки с организацией?

7. Производили ли Вы когда-либо платежи или санкционировали платежи организации, которые могли бы быть истолкованы как влияющие незаконным или неэтичным образом на коммерческую сделку между организацией и другим предприятием, например, платеж контрагенту за услуги, оказанные организации, который в сложившихся рыночных условиях превышает размер вознаграждения, обоснованно причитающегося за услуги, фактически полученные организацией?

 

Взаимоотношения с государственными служащими

8. Производили ли Вы когда-либо платежи, предлагали осуществить какой-либо платеж, санкционировали выплату денежных средств или иных материальных ценностей, напрямую или через третье лицо государственному служащему, кандидату в органы власти или члену политической партии для получения необоснованных привилегий или оказания влияния на действия или решения, принимаемые государственным институтом, с целью сохранения бизнеса или приобретения новых возможностей для бизнеса организации?

 

Инсайдерская информация

9. Раскрывали ли Вы третьим лицам какую-либо информацию об организации: (1) которая могла бы оказать существенное влияние на стоимость ее активов в случае, если такая информация стала бы широко известна; (2) с целью покупки или продажи третьими лицами активов организации, что привело бы к Вашей личной выгоде или выгоде третьих лиц?

10. Раскрывали ли Вы в своих личных, в том числе финансовых, интересах какому-либо лицу или компании какую-либо конфиденциальную информацию (планы, программы, финансовые данные, формулы, технологии и т.п.), принадлежащие организации и ставшие Вам известными по работе или разработанные Вами для организации во время исполнения своих обязанностей?

11. Раскрывали ли Вы в своих личных, в том числе финансовых, интересах какому-либо третьему физическому или юридическому лицу какую-либо иную связанную с организацией информацию, ставшую Вам известной по работе?

 

Ресурсы организации

12. Использовали ли Вы средства организации, время, оборудование (включая средства связи и доступ в Интернет) или информацию таким способом, что это могло бы повредить репутации организации или вызвать конфликт с интересами организации?

13. Участвуете ли Вы в какой-либо коммерческой и хозяйственной деятельности вне занятости в организации (например, работа по совместительству), которая противоречит требованиям организации к Вашему рабочему времени и ведет к использованию к выгоде третьей стороны активов, ресурсов и информации, являющимися собственностью организации?

 

Равные права работников

14. Работают ли члены Вашей семьи или близкие родственники в организации, в том числе под Вашим прямым руководством?

15. Работает ли в организации какой-либо член Вашей семьи или близкий родственник на должности, которая позволяет оказывать влияние на оценку эффективности Вашей работы?

16. Оказывали ли Вы протекцию членам Вашей семьи или близким родственникам при приеме их на работу в организацию; или давали оценку их работе, продвигали ли Вы их на вышестоящую должность, оценивали ли Вы их работу и определяли их размер заработной платы или освобождали от дисциплинарной ответственности?

 

Другие вопросы

17. Известно ли Вам о каких-либо иных обстоятельствах, не указанных выше, которые вызывают или могут вызвать конфликт интересов, или могут создать впечатление у Ваших коллег и руководителей, что Вы принимаете решения под воздействием конфликта интересов?

 

Если Вы ответили "ДА" на любой из вышеуказанных вопросов, просьба изложить ниже подробную информацию для всестороннего рассмотрения и оценки обстоятельств.

 

Раздел 2

 

Декларация о доходах

18. Какие доходы получили Вы и члены Вашей семьи по месту основной работы за отчетный период, приведшие и/или способные привести к конфликту с интересами организации, в том числе доходы коррупционного характера?

19. Какие доходы получили Вы и члены Вашей семьи не по месту основной работы за отчетный период, приведшие и/или способные привести к конфликту с интересами организации, в том числе доходы коррупционного характера?

 

Заявление

 

Настоящим подтверждаю, что я прочитал и понял все вышеуказанные вопросы, а мои ответы и любая пояснительная информация являются полными, правдивыми, правильными и соответствующими фактическим и юридическим обстоятельствам.

 

Подпись: __________________ФИО: ______________________

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 3

 

Достоверность и полнота изложенной в Декларации информации мною проверена:

 

__________________________________

(Ф.И.О., подпись)

 

С участием (при необходимости):

 

Генеральный директор

_____________________________________________

(Ф.И.О., подпись)

 

Юрисконсульт

_____________________________________________

(Ф.И.О., подпись)

 

Представитель кадровой службы

_____________________________________________

(Ф.И.О., подпись)

 

Решение непосредственного начальника по декларации

(подтвердить подписью):

 

Конфликт интересов не был обнаружен

 

Я не рассматриваю как конфликт интересов ситуацию, которая, по мнению декларировавшего их работника, создает или может создать конфликт с интересами организации

 

Я ограничил работнику доступ к информации организации, которая может иметь отношение к его личным частным интересам работника

[указать, какой информации]

 

 

 

Я отстранил (постоянно или временно) работника от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов

[указать, от каких вопросов]

 

Я пересмотрел круг обязанностей и трудовых функций работника

[указать, каких обязанностей]

 

Я временно отстранил работника от должности, которая приводит к возникновению конфликта интересов между его должностными обязанностями и личными интересами

 

Я перевел работника на должность, предусматривающую выполнение служебных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов

 

Я ходатайствовал перед вышестоящим руководством об увольнении работника по инициативе организации за дисциплинарные проступки согласно действующему законодательству

 

Я передал декларацию вышестоящему руководителю для проверки и определения наилучшего способа разрешения конфликтов интересов в связи с тем, что ____________________________________________________________.

 

 

Как получить микрозайм
Оставить заявку на сайте
Оставить заявку в офисе
Как оплатить микрозайм
Безналично с банковской карты
В офисе компании

На общих условиях
  • Для краткосрочных займов (сроком до 30 дней) доступна пролонгация договора.

  • При досрочном погашении — пересчет процента. Вы платите только за фактический срок пользования микрозаймом.

  • Обязательна прописка на территории Краснодарского края и фактическое проживание в г. Краснодар.

  • Не требуется заключения договора страхования (за исключением займов с обеспечением в виде залога движимого или не движимого имущества).

  • Отсутствуют скрытые комиссии и иные платежи.

  • С полной информацией по финансовым продуктам, а также с правилами предоставления микрозаймов и информацией об условиях предоставления, использования и возврата потребительского микрозайма можно ознакомиться в разделе Необходимая информация и документы.



Сумма займа
Срок займа (указать количество, дн./мес.)
Номер телефона
Фамилия, Имя, Отчество
Пол
Дата рождения
Место рождения (как в паспорте)
Паспортные данные
серия
номер
дата выдачи
код подразделения
Кем выдан паспорт (указать как в паспорте)
Адрес регистрации:
Регион (край, область и пр.)
Район (при наличии)
Город
Населенный пункт (в том случае если не город)
Улица (проспект, проезд и пр.)
Дом
Корпус/литер
Квартира
Адрес фактического проживания:
проставьте галочку если совпадает с адресом регистрации
Регион (край, область и пр.)
Район (при наличии)
Город
Населенный пункт (в том случае если не город)
Улица (проспект, проезд и пр.)
Дом
Корпус/литер
Квартира
Я согласен (согласна) на обработку моих персональных данных. Перейти к тексту согласия
Являюсь гражданином Российской Федерации
Я подтверждаю достоверность представленных данных
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Для пенсионеров
  • Для краткосрочных займов (сроком до 30 дней) доступна пролонгация договора.

  • При досрочном погашении — пересчет процента. Вы платите только за фактический срок пользования микрозаймом.

  • Обязательна прописка на территории Краснодарского края и фактическое проживание в г. Краснодар.

  • Не требуется заключения договора страхования (за исключением займов с обеспечением в виде залога движимого или не движимого имущества).

  • Отсутствуют скрытые комиссии и иные платежи.

  • С полной информацией по финансовым продуктам, а также с правилами предоставления микрозаймов и информацией об условиях предоставления, использования и возврата потребительского микрозайма можно ознакомиться в разделе Необходимая информация и документы.

  • Для пенсионеров, обязательно предоставление пенсионного удостоверения перед подписании договора займа.



Сумма займа
Срок займа (указать количество, дн./мес.)
Номер телефона
Фамилия, Имя, Отчество
Пол
Дата рождения
Место рождения (как в паспорте)
Паспортные данные
серия
номер
дата выдачи
код подразделения
Кем выдан паспорт (указать как в паспорте)
Адрес регистрации
Регион (край, область и пр.)
Район (при наличии)
Город
Населенный пункт (в том случае если не город)
Улица (проспект, проезд и пр.)
Дом
Корпус/литер
Квартира
Адрес фактического проживания:
проставьте галочку если совпадает с адресом регистрации
Регион (край, область и пр.)
Район (при наличии)
Город
Населенный пункт (в том случае если не город)
Улица (проспект, проезд и пр.)
Дом
Корпус/литер
Квартира
Я согласен (согласна) на обработку моих персональных данных. Перейти к тексту согласия
Являюсь гражданином Российской Федерации
Я подтверждаю достоверность представленных данных
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Для индивидуальных предпринимателей
  • Для краткосрочных займов и займов с выплатой основного долга в конце срока, доступна пролонгация договора.

  • При досрочном погашении — пересчет процента. Вы платите только за фактический срок пользования микрозаймом.

  • Обязательна регистрация индивидуального предпринимателя на территории Краснодарского края.

  • Не требуется заключения договора страхования (за исключением займов с обеспечением в виде залога движимого или не движимого имущества).

  • Отсутствуют скрытые комиссии и иные платежи.

  • С полной информацией по финансовым продуктам, а также с правилами предоставления микрозаймов и информацией об условиях предоставления, использования и возврата потребительского микрозайма можно ознакомиться в разделе Необходимая информация и документы.



Сумма займа
Срок займа (указать количество, дн./мес.)
ИНН
ОГРНИП
Номер телефона
Фамилия, Имя, Отчество
Пол
Дата рождения
Место рождения (как в паспорте)
Паспортные данные
серия
номер
дата выдачи
код подразделения
Кем выдан паспорт (указать как в паспорте)
Адрес регистрации:
Регион (край, область и пр.)
Район (при наличии)
Город
Населенный пункт (в том случае если не город)
Улица (проспект, проезд и пр.)
Дом
Корпус/
литер
литер' type="text" name="korpus5" class="korpus">
Квартира
Адрес фактического проживания:
проставьте галочку если совпадает с адресом регистрации
Регион (край, область и пр.)
Район (при наличии)
Город
Населенный пункт (в том случае если не город)
Улица (проспект, проезд и пр.)
Дом
Корпус/
литер
литер' type="text" name="korpus6" class="korpus">
Квартира
Адрес регистрации индивидуального предпринимателя
проставьте галочку если совпадает с адресом регистрации
Регион (край, область и пр.)
Район (при наличии)
Город
Населенный пункт (в том случае если не город)
Улица (проспект, проезд и пр.)
Дом
Корпус/
литер
литер' type="text" name="korpus7" class="korpus">
Квартира
Указать банк в котором открыт расчетный счет индивидуального предпринимателя (если счет не открывался указать НЕТ):
В случае наличия р/сч готовы ли вы предоставить выписку за последние 6 месяцев? (в случае представления возможно снижение процентной ставки)
Опишите несколькими словами сферу деятельности индивидуального предпринимателя
Я согласен (согласна) на обработку моих персональных данных. Перейти к тексту согласия
Являюсь гражданином Российской Федерации
Я подтверждаю достоверность представленных данных
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Для юридических лиц
  • Для краткосрочных займов и займов с выплатой основного долга в конце срока, доступна пролонгация договора.

  • При досрочном погашении — пересчет процента. Вы платите только за фактический срок пользования микрозаймом.

  • Обязательна регистрация юридического лица или обособленного подразделения юридического лица, обратившегося за получением займа, на территории Краснодарского края.

  • Не требуется заключения договора страхования (за исключением займов с обеспечением в виде залога движимого или не движимого имущества).

  • Отсутствуют скрытые комиссии и иные платежи.

  • С полной информацией по финансовым продуктам, а также с правилами предоставления микрозаймов можно ознакомиться в разделе Необходимая информация и документы.



Сумма займа
Срок займа (указать количество, дн./мес.)
Полное наименование юридического лица:
Сокращенное наименование юридического лица:
ИНН
КПП
ОГРН
Номер телефона организации
Адрес электронной почты
Сайт организации (при наличии)
Банковские реквизиты
Наименование банка
Бик
Корр. Счет
Расчетный счет
Готовы ли вы предоставить выписку за последние 6 месяцев? (в случае представления возможно снижение процентной ставки):
Юридический адрес
Регион (край, область и пр.)
Район (при наличии)
Город
Населенный пункт (в том случае если не город)
Улица (проспект, проезд и пр.)
Дом
Корпус/
литер
литер' type="text" name="korpus8" class="korpus">
Квартира
Почтовый адрес
проставьте галочку если совпадает с адресом регистрации
Регион (край, область и пр.)
Район (при наличии)
Город
Населенный пункт (в том случае если не город)
Улица (проспект, проезд и пр.)
Дом
Корпус/
литер
литер' type="text" name="korpus9" class="korpus">
Квартира
Адрес фактического ведения деятельности
проставьте галочку если совпадает с адресом регистрации
Регион (край, область и пр.)
Район (при наличии)
Город
Населенный пункт (в том случае если не город)
Улица (проспект, проезд и пр.)
Дом
Корпус/
литер
литер' type="text" name="korpus10" class="korpus">
Квартира
Опишите несколькими словами сферу деятельности юридического лица
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
 

Подтверждаю, что ознакомлен со своими правами, установленными Федеральным законом «О персональных данных» No152-ФЗ от 27.07.2006 г. Данное согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение 5 (Пяти) лет после исполнения договорных обязательств. По истечении указанного срока действие согласия считается продленным на каждые следующие пять лет при отсутствии сведений об его отзыве. Согласие может быть отозвано на основании письменного заявления, направленного в адрес Займодавца по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручено лично под расписку представителю Займодавца. В случае отзыва Заемщиком согласия на обработку его персональных данных Займодавец вправе не прекращать обработку персональных данных в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ. В вышеуказанных целях Займодавец может осуществлять передачу моих персональных данных, указанных в настоящей Анкете-заявлении и полученных в течение срока действия договоров по своему усмотрению третьим лицам, действующим на основании договоров, заключенных ими с Займодавцем (компании, осуществляющие рассылку, в том числе почтовую, электронную и SMS-оповещений, иные организации связи) и юридическим лицам, предоставляющим Займодавцу услуги по регулированию просроченной задолженности. Право выбора указанных компаний/лиц предоставляется мной Займодавцу и дополнительного согласования со мной не требуется.

Настоящим я даю согласие на мое фотографирование.

В случае принятия отрицательного решения по данной кредитной заявке Займодавец не обязан возвращать мне Анкету, а также комментировать принятое решение. Настоящим даю свое согласие ООО "МИГ-ДЕНЬГИ" МКК, находящемуся по адресу: 350010, Краснодарский край, Краснодар г, Зиповская ул, дом № 5/2, офис 4 (далее – Займодавец) на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации, обработку своих персональных данных (фамилия, имя, отчество; дата, месяц, год и место рождения; пол; гражданство; адрес регистрации и места жительства; паспортные данные; данные страхового свидетельства, трудовой книжки/трудового договора, военного билета,

Водительского удостоверения, ИНН; телефон; адрес электронной почты; сведения об образовании; сведения о месте работы; сведения об имуществе; семейное положение; доходах/расходах; кредитных и иных обязательствах), указанных в настоящей Анкете и полученных в течение срока действия договора, включая их сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (далее – обработка персональных данных) в следующих целях: проверки достоверности представленных мной персональных данных, в том числе с использованием услуг других операторов; заключения со мной договоров и их исполнения (в том числе информирования меня об этом с помощью средств связи, таких как SMS-оповещение, почтовое письмо, голосовое сообщение, сообщение по электронной почте и др.); уступки прав по вышеуказанным договорам третьим лицам или привлечения третьих лиц для оказания помощи в получении исполнения по ним; передачи налоговому органу по месту регистрации заемщика/созаемщика/поручителя персональных данных заемщика и сведений о его доходе, полученном в ООО "МИГ-ДЕНЬГИ" МКК в виде материальной выгоды; страхования имущественных интересов Займодавца, связанных с риском его убытков, в результате неисполнения (ненадлежащего исполнения) Заемщиком (мной) договорных обязательств; урегулирования просроченной задолженности перед Займодавцем в случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Заемщиком (мной) договорных обязательств; получения информации о других продуктах, услугах, проводимых акциях, мероприятиях Займодавца.

Я соглашаюсь с тем, что: ООО "МИГ-ДЕНЬГИ" МКК в процессе обработки моих персональных данных имеет право передавать их третьим лицам при условии соблюдения ими конфиденциальности и безопасности Персональных данных; настоящее согласие предполагает моё согласие и на передачу моих персональных данных третьим лицам в целях обеспечения исполнения моих договорных обязательств перед ООО "МИГ-ДЕНЬГИ" МКК, в том числе в целях взыскания с меня задолженности, процентов, штрафов.

Выражаю своё согласие в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016г. № 230-ФЗ «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» (далее - Федеральный закон от 03.07.2016г. № 230-ФЗ) на взаимодействие сотрудников ООО "МИГ-ДЕНЬГИ" МКК, направленное на возврат просроченной задолженности, со следующими третьими лицами:

Я понимаю, что согласие на взаимодействие с третьими лицами может быть мной отозвано с соблюдением условий, указанных в ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016г. № 230-ФЗ.

Также даю своё согласие на подключение мне услуги информирования по средствам смс и голосовых сообщений на номер, указанный в анкете и пункте 16 индивидуальных условий договора денежного займа (при условии его заключения) с периодичностью не более 2-х в сутки.

Я соглашаюсь, что данная услуга является информационной, не носит характер коллекторской деятельности и не противоречит Федеральному закону от 03.07.2016г. № 230-ФЗ.

Настоящим я также даю своё согласие на получение от ООО "МИГ-ДЕНЬГИ" МКК рекламных материалов и информации об услугах и акциях МФО, иных информационных материалов (в частности, о наступлении сроков исполнения моих обязательств перед ними, о возникновении или наличии у меня задолженности перед МФО).

ВВЕДИТЕ ДАННЫЕ ОБ ОПЛАТЕ:
данное поле не обязательно для заполнения, при наличии 1 (одного)действующего договора потребительского микрозайма
Сумма поступившей оплаты по договору потребительского микрозайма, списывается в очередности, предусмотренной п. 20 ст. 5 Федерального закона от 21.12.2013 353-ФЗ
оформить оплату
Укажите контактную информацию, что бы мы могли связаться с Вами:
я согласен на обработку моих персональных данных
Подробная информация